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(Mainland China)
Hangzhou Joys Import And Export Co. Ltd
Hangzhou Joys Import And Export Co. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Société commerciale, Exportateur, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Europe de l'Ouest
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fourniture de fournitures hôtelières haut de gamme conformes aux normes ISO et BSCI dans le monde entier
Depuis 2009 | Services OEM disponibles | Travailler avec des hôtels européens
Spécialisé dans l'industrie hôtelière mondiale depuis 2009
Hangzhou Joys Import and Export Co., Ltd est une société commerciale de premier plan axée sur l'exportation spécialisée dans la fourniture de fournitures de haute qualité et rentables à l'industrie hôtelière mondiale depuis 2009. Basé à Hangzhou, en Chine, nous tirons parti de notre vaste réseau de fabricants certifiés ISO et BSCI et de notre expertise approfondie du marché pour fournir des produits exceptionnels adaptés aux hôtels, centres de villégiature et fournisseurs d'hébergement en Europe, en Amérique du Nord et au Moyen-Orient.
Notre gamme de produits
Nous nous approvisionnons et fournissons un portefeuille complet d'essentiels de l'hôtel, y compris des équipements de chambre (produits de bain et de corps, draps, pantoufles, etc.), des aliments et des boissons (vaisselle, équipement de buffet, accessoires de bar, etc.), des fournitures d'entretien ménager (produits chimiques de nettoyage, fournitures de blanchisserie, équipement, etc.), FF & E (Meubles, Luminaires et équipement: mobilier, éclairage, décor, etc., et fournitures opérationnelles (uniformes, articles de lobby, signalisation, etc.).
Nos avantages
- Excellence en matière d'approvisionnement mondial: un contrôle rigoureux des fabricants garantit une qualité constante (conforme aux normes ISO et BSCI)
- Solutions d'exportation de bout en bout: Sourcing, QC, logistique, dédouanement et documentation
- Expertise axée sur l'hospitalité: produits conçus pour la durabilité, l'esthétique et la satisfaction des clients
- Quantités de commande flexibles: MOQs optimisés pour les hôtels de toutes tailles
- Options durables: gammes de produits écologiques disponibles (p. ex., produits biodégradables, matériaux recyclés)
- Personnalisation de marque: étiquetage privé pour les serviettes, les commodités et les consommables
Notre engagement
Nous donnons aux hôteliers les moyens de rehausser l'expérience des clients grâce à des partenariats fiables dans la chaîne d'approvisionnement. Nous pouvons fournir le service d'OEM. En combinant des prix compétitifs avec un contrôle de qualité rigoureux et un service réactif, nous nous assurons que vos opérations fonctionnent de manière transparente, des hôtels de charme aux chaînes internationales.
Informations de base
Capital total
De 500 000 $ US à 599 999
Année de création
2009
Nombre total d’employés
5 à 9
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
1 000 000 $ US à 1 999 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
T/T
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
杭州吉仕进出口有限公司
Numéro d’immatriculation
9133010668582663X2
Adresse de domiciliation de la société
浙江省杭州市西湖区文三路508号701室-7
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Excellence en matière d'approvisionnement mondial: un contrôle rigoureux des fabricants garantit une qualité constante (conforme aux normes ISO et BSCI)
Solutions d'exportation de bout en bout: Sourcing, QC, logistique, dédouanement et documentation
Procédures de contrôle qualité
La qualité d'abord
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
Analyse des exigences-conception des grandes lignes-conception détaillée-code - test-livraison-service après-vente
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 701-7, No.508, Wensan Road, Xihu District, Hangzhou City, Zhejiang Province
Date de constitution
2009/03/31
Forme juridique
Limited liability company (natural person investment or holding)
Statut de la société
Live
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Hangzhou Xihu District Municipality
N° d’immatriculation
9133010668582663X2
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Lu Mi'er
Champ d’activité
The permitted business items are: sales of food; food sales on the internet (Projects that require approval according to law can only be carried out with the approval of relevant departments, and specific business projects shall be subject to the approval results.) General business items are: sales of machinery and equipment; wholesale of auto parts; retail of auto parts; sales of chemical products (excluding licensed chemical products); sales of instruments and meters; wholesale of hardware products; retail of hardware products; sales of household appliances; sales of agricultural and sideline products; wholesale of edible agricultural products; sales of daily necessities; sales of metal materials; sales of construction materials; sales of construction machinery; import and export of goods (Except for items that require approval according to law, business activities can be carried out independently with a business license in accordance with the law.)
Expiration du permis d’exploitation
2029/03/30
Actionnaires
Lu Mi'er;Chen Hong
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet) ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail ordinaire. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous indemnisons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum ou le salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés, une protection contre les matières ou les conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que l'entreprise. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par une tierce partie pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Gestion
Notre engagement
Nous donnons aux hôteliers les moyens de rehausser l'expérience des clients grâce à des partenariats fiables dans la chaîne d'approvisionnement. En combinant des prix compétitifs avec un contrôle de qualité rigoureux et un service réactif, nous nous assurons que vos opérations fonctionnent de manière transparente, des hôtels de charme aux chaînes internationales.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Basé à Hangzhou, en Chine, nous tirons parti de notre vaste réseau de fabricants certifiés ISO et BSCI et de notre expertise approfondie du marché pour fournir des produits exceptionnels adaptés aux hôtels, centres de villégiature et fournisseurs d'hébergement en Europe, en Amérique du Nord et au Moyen-Orient.
Personnalisation de la marque: étiquetage privé pour serviettes, commodités et consommables
Personnalisation de la marque: étiquetage privé pour serviettes, commodités et consommables
Nombre de lignes de production
null
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
null
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